Recrutamento

 

Como líder em desenvolvimento sustentável, a Veolia tem a responsabilidade de buscar um modelo eficaz e ambicioso de relações com funcionários e torná-lo uma realidade. O modelo reflete o foco da empresa nas pessoas - uma abordagem que une os funcionários em torno de valores fundamentais cruciais para o presente, enquanto planejam o futuro de seus funcionários, clientes e do mundo.

 

 

CRIAR E DISSEMINAR UMA CULTURA DE EXCELÊNCIA PROFISSIONAL

As habilidades e conhecimentos dos funcionários são os principais ativos de uma empresa de serviços como a nossa.
A Veolia procura reconhecer o mérito e dedicação de seus funcionários, oferecendo-lhes amplas oportunidades de carreira. Encorajamos a mobilidade interna profissional e geográfica, os planos de desenvolvimento individual, uma política de remuneração justa e uma base de acionistas de funcionários em expansão, que combinam para oferecer motivação para o crescimento profissional e pessoal.

 

AFIRMANDO O NOSSO PAPEL COMO UMA EMPRESA QUE APOIA COMUNIDADES E PESSOAS

Uma vez que é diversificada por natureza e aberta ao mundo em geral, a Veolia faz do apoio mútuo uma das principais prioridades de sua política de recursos humanos.
Nosso respeito pela diversidade, o apoio aos funcionários mais vulneráveis e os esforços para promover o diálogo entre funcionários e empregadores refletem esse forte compromisso. A disseminação de padrões de recursos humanos promove a igualdade de oportunidades para todos os nossos funcionários, em qualquer lugar do mundo, garantindo condições de vida e trabalho dignas e acesso à educação básica.
A Fundação Veolia dedica-se a integrar os desprivilegiados à comunidade por meio do apoio a iniciativas locais patrocinadas pelos funcionários da Veolia.

 

DESENVOLVER AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS NOSSOS COLABORADORES

Graças a uma política de treinamento on-the-job que beneficia os funcionários e clientes, antecipamos e acompanhamos as mudanças em nossos negócios e as necessidades específicas das comunidades que servimos. A Veolia oferece programas de treinamento de carreira seguros e motivadores.
Logo após a contratação, um plano de integração personalizado é criado para cada novo recruta, adaptado ao histórico do funcionário, à diversidade de nossos negócios e organizações e aos requisitos operacionais específicos. O processo pode assumir diferentes formas, como dias de iniciação do gerente, treinamento no local e muito mais.

 

FORNECENDO CONDIÇÕES DE TRABALHO DE QUALIDADE

A melhor maneira que podemos servir como um modelo para a excelência está no campo, onde nos concentramos a cada dia na elaboração de novas maneiras de melhorar as condições de trabalho de nossos funcionários.
Para tanto, promovemos um ambiente de trabalho de qualidade que engloba a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais no local de trabalho e um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Responsabilizamos os funcionários e seus gerentes pela saúde e segurança no local de trabalho e fazemos tudo o que podemos para ajudar nossos funcionários a serem mais eficientes no suporte a nossos clientes industriais e municipais e aos milhões de clientes que atendemos em todo o mundo a cada dia.

 

 

 

 

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